home 2019-03-15T09:29:31+00:00

Arbeitsrecht Villingen-Schwenningen? Ihre Anwaltskanzlei mit Fachanwaltschaft aus Rottweil – Schust & Federle – ist gerne für Sie da! Und immer eine gute Entscheidung: Einerseits liegt Villingen-Schwenningen nur rund 20 Kilometer von uns entfernt. Andererseits lassen sich viele Fragen des Arbeitsrechts auch am Telefon besprechen. Wann immer es geht, arbeiten wir für Sie unkompliziert und unbürokratisch. Erfahren Sie, was wir im Arbeitsrecht Villingen-Schwenningen für Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer leisten können!

Villingen-Schwenningen – mehr als Arbeitsrecht

Als Doppelstadt fungiert Villingen-Schwenningen seit 1972. Die Bürgerinnen und Bürger hatten sich im Rahmen der Kreis- und Gemeindereform mit einem klaren Votum dafür entschieden, das badische Villingen und das schwäbische Schwenningen zu vereinen. Das gemeinsame Wappen ließ jedoch noch bis 2011 auf sich warten. Auf eine sehr bewegte Geschichte kann die Stadt am Rande des Schwarzwaldes definitiv zurückblicken. Historische Zeugnisse in Form von Tierfunden gehen zurück bis in die ausklingende Altsteinzeit. Siedlungen lassen sich mehr als 7.000 Jahre zurückverfolgen – sage und schreibe bis in die Jungsteinzeit.

Seine Vielfalt und Attraktivität hat sich Villingen-Schwenningen bis heute bewahrt. Der „Aussichtsturm auf der Wanne“, das Villinger Münster oder der Münsterbrunnen laden nicht nur Natur- und Kulturinteressierte zum Verweilen ein. Ebenfalls einen Besuch wert sind das Uhrenindustriemuseum sowie das internationale Luftfahrtmuseum. In der Helios Arena, wo die Schwenninger Wild Wings ihre Heimspiele in der 1. Deutschen Eishockey Liga austragen. wiederum treffen sich Sportbegeisterte. Sicher: Auf dem Eis geht es heiß her. Bei einem Foulspiel aber kommt „Arbeitsrecht Villingen-Schwenningen“ gewiss nicht zum Tragen.

Arbeitsrecht Villingen-Schwenningen – Schust & Federle lässt Sie nicht im Stich

Arbeitsrecht Villingen-Schwenningen – Fachanwalt Schust & Federle

Arbeitsrecht Villingen-Schwenningen – besser zum Fachanwalt

Rundum Arbeitsrecht Villingen-Schwenningen in den besten Händen? Mit Schust & Federle! Bei uns erfahren Sie durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht umfassende und kompetente Beratung und Vertretung. Dies in unterschiedlichen Segmenten des Arbeitsrechts, und natürlich nicht nur in Villingen-Schwenningen und Umgebung. Ob Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sind, ist uns nicht wichtig – wir sind gerne für Sie da.

Kuriose Urteile und Präzedenzfälle zeigen: Rechtsstreitigkeiten im Arbeitsverhältnis können jeden treffen. Ein Vergleich, der 2011 vor dem Arbeitsgericht Mannheim geschlossen wurde, führt dies deutlich vor Augen. Einer Auszubildenden wurde fristlos gekündigt, weil sie die Lebensgefährtin ihres Chefs auf einem Foto beinahe zehn Jahre älter geschätzt hatte.

Fast immer sind es aber doch gewöhnliche Gründe, aus denen arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen resultieren. Entsprechende Beratung empfiehlt sich dabei nicht erst, wenn es zum Konflikt kommt, etwa nach erfolgter Kündigung. Vielmehr sollte ein Rechtsexperte bereits zu Beginn des Arbeitsverhältnisses herangezogen werden. Schust & Federle unterstützt Sie auf Basis jahrelanger Erfahrung und Spezialisierung, auch durch Erwerb der Fachanwaltschaft, bei der Gestaltung rechtssicherer Arbeitsverträge. Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten geben individualvertraglichen Vereinbarungen Spielraum, stellen parallel aber Stolpersteine. Ein fundierter Vertrag beugt oftmals unnötigen Rechtsstreitigkeiten vor. Gerade besondere Vereinbarungen, wie zu Dienstwagen, Gratifikationen oder Wettbewerbsverboten, lassen sich so vorab verbindlich definieren.

Kündigungsschutzprozesse ergeben sicherlich die häufigsten Streitfälle im Arbeitsrecht. War eine Kündigung wirksam?  Bestand tatsächlich ein Kündigungsgrund? Ist eine Abmahnung ordnungsgemäß erfolgt? Wurde gegebenenfalls der Betriebsrat befragt? Kommt eine ordentliche betriebsbedingte Kündigung infrage? Wie müssen Aufhebungsverträge formuliert werden? In welcher Höhe ist eine mögliche Abfindung anzusetzen? Wir begleiten Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei sämtlichen Problemstellungen des Arbeitsrechts. In unserer Anwaltskanzlei sind Sie gut aufgehoben: wenn immer möglich, ganz ohne Fachchinesisch. Mit Sicherheit freundlich, geduldig und kompetent!

Arbeitsrecht Villingen-Schwenningen – Sozialrecht & Co.

Häufig berührt das Arbeitsrecht Sozialrecht. Deshalb erfolgt die Beratung durch Schust & Federle immer unter Einbeziehung sozialrechtlicher Gesetzgebungen. So müssen etwa Sperrzeitregelungen für das Arbeitslosengeld I beachtet werden – oder sozialversicherungsrechtliche Statusprüfungen im Problemfeld potenzieller Scheinselbständigkeit oder auch bei geschäftsführenden Gesellschaftern.

Weitere Beispiele für arbeitsrechtliche Streitfälle:

  • Beschäftigungsverbote
  • Abmahnungen
  • Mobbing am Arbeitsplatz
  • Mutterschutz und Elternzeit
  • Fristlose und fristgerechte Kündigungen
  • Teilzeit
  • Urlaubsansprüche und Urlaubsabgeltungen

In allen Teilbereichen des Arbeitsrechts haben Sie mit Schust & Federle einen souveränen Partner. Natürlich bleiben wir für Sie stets aktuell informiert, setzen uns laufend mit neuen Gesetzgebungen und Urteilen auseinander. Kompetente Vertretung und professionelle Beratung kommen eben nicht von ungefähr – in Villingen-Schwenningen und überall sonst!

Interessante Hintergrundinformationen zum Arbeitsrecht – und das nicht nur für Villingen-Schwenningen – finden Sie im kostenlosen E-Book „Arbeitsrecht“ von Marlene Keller: http://www.anwaltarbeitsrecht.com/

Arbeitsrecht Villingen-Schwenningen – Rechtsanwalt Andreas Federle

Arbeitsrecht Villingen-Schwenningen – Ihr Ansprechpartner

Andreas Federle
Rechtsanwalt
Telefon: 0741 15047
Telefax: 0741 23225
E-Mail: af@anwaltrottweil.de

In ganz Baden-Württemberg ist Schust & Federle Ihr zuverlässiger Partner für viele Rechtsfragen. Für Klienten aus der Umgebung auch interessant: